Avand ca scop existenta unui partener de dialog social puternic pentru managementul UniCredit Bank, Sindicatul UniCredit Romania a fost infiintat in luna decembrie 2008 la initiativa a 15 membri fondatori ai sindicatului, angajati ai UniCredit Tiriac Bank si a obtinut personalitate juridica in baza sentintei civile nr. 8553/18.12.2008.
Primul Contract Colectiv de Munca a fost semnat in anul 2009, ocazie cu care, pentru prima data, drepturile angajatilor UniCredit Tiriac Bank erau reglementate de un Contract Colectiv de Munca. A urmat o perioada de succes pentru miscarea Sindicala, cu semnarea a noi Contracte Colective de Munca, succesive. Prin cumularea tuturor Contractelor Colective de Munca (CCM) s-au obtinut, pe langa beneficiile déjà existente, noi drepturi pentru toti angajatii bancii, printre care enumeram:
– Introducerea compensatiei in salariu (OUG 79) si implicit majorarea salariului burt cu valoarea compensatiei.
– Majorarea tichetului de masa la 30 RON
– Majorarea salariului minim brut pe banca de la nivelul de 2.350 ron la 3.461 ron
– Introducerea in CCM a criterilor de majorari salarile aferente anilor 2021 si 2022
– Pauza de masa cu inchiderea sucursalei
– Includerea in programul de lucru a timpului aferent deschiderii si inchiderii sucursalei- activ deja
– Modificarea programului de lucru in zilele de 24 si 31 decembrie, program de lucru 09.00-14.00 fara pauza de masa
– Majorarea diurnei la nivelul de 50 ron
– Prima cu ocazia sarbatorilor de Pastis i Craciun in valoare de 300 lei
– Prima de 1 iunie pentru salariatii care au copiii
– O zi libera suplimentara pentru analize medicale sau urgente de alta natura
De asemenea, Sindicatul Unicredit Romania este membru in UniCredit European Work Council, comitet care intruneste de doua ori pe an la Milano. In acest comitet au loc discutii de dialog social intre top managementului Grupului UniCredit Spa si reprezentantii salariatilor din fiecare tara in care grupul are prezenta.